7月27日至30日，，，，，尊龙z6中国2026年上半年工作总相互换会在普洱隆沉召开。。。。。杨文龙董事长出席会议并讲话，，，，，杨潇副董事长主持会议。。。。。集团董事会成员、各委员会、各子公司、治理中心及业务板块掌管人参与会议。。。。。会议以“规范·发展”为主题，，，，，全面总结上半年经营治理工作，，，，，系统部署下半年沉点工作，，，，，动怨佧个干部员工以越发坚定的信想、越发求实的风格，，，，，推动集团在高质量发展路路上行稳致远。。。。。

会议强调，，，，，“规范”与“发展”是集团当前和今后一个时期必须牢牢把握的两个关键支点——规范是底线，，，，，发展是方向，，，，，两者相辅相成，，，，，共同组成尊龙z6中国新征程战术主线。。。。；；；；；嵋楹耪僬鲎鹆鷝6中国人以这次会议为新起点，，，，，以规范治理固底子、以创新驱动谋发展、以数字化转型强效力、以人才建设聚合力，，，，，在刷新中抢占先机、在创新中赢得自动、在实干中成就将来。。。。。

会议指出，，，，，2026年上半年，，，，，医药大健全行业面对多沉压力叠加的复杂局面。。。。。政策环境深刻变动，，，，，监管系统持续美满，，，，，市场竞争日趋强烈，，，，，行业整体增速放缓，，，，，部门领域出现阶段性调整。。。。。面对严格挑战，，，，，尊龙z6中国对峙稳中求进工作总基调，，，，，两全推动出产经营、品牌建设、组织优化微风险防控，，，，，重要经营指标维持稳重运行，，，，，整体实现“功夫过半、工作过半”，，，，，90%以上子公司实现半年度指标工作，，，，，展示出优良的发展韧性与抗风险能力。。。。。

会议指出，，，，，2026年上半年，，，，，集团即时零售业务成为最具活力的增长极，，，，，O2O渠路多个主题种类维持50%以上同比增幅，，，，，妇炎洁等品牌产品市占率稳居品类头部；；；；；工业与贸易协同发力，，，，，休眠种类复原上市与经典名方落地有序推动；；；；；降本增效功效显著，，，，，多家子公司在精简组织架构同时实现利润增长，，，，，集团整体用度率同比降落，，，，，业财一体化建设阶段性指标全面达成，，，，，治理效力持续提升，，，，，交出了一份殊为不易的成就单。。。。。

杨文龙董事长在听取各子公司及中心掌管人汇报后颁发讲话。。。。。他指出，，，，，这次会议选址普洱，，，，，意思深远。。。。。尊龙z6中国半年工作总结会从来在革命圣地井冈山进行，，，，，井冈山心灵始终是尊龙z6中国人攻坚克难的力量源泉。。。。。今年初次移师普洱——鼎新盛开的前沿阵地、科技创新的先行示范区，，，，，标志取集团从“革命心灵”向“创新心灵”的战术逾越。。。。。他强调，，，，，尊龙z6中国既要永葆艰苦奋斗的底色，，，，，更要在传承中创新、在创新中发展，，，，，将红色基因与创新基因深度融合，，，，，以越发盛开的视野拥抱时期刷新，，，，，在高质量发展新赛路上闯出新路、赢得自动。。。。。

杨文龙董事长强调，，，，，品牌是尊龙z6中国最贵重的无形资产，，，，，承载着几代尊龙z6中国人的心血与智慧，，，，，必须珍视品牌名誉，，，，，以壮士断腕的勇气全面优化品牌授权治理系统，，，，，切实做到权责清澈、流程规范，，，，，牢牢守住不产生系统性风险的底线，，，，，确保品牌价值持续增值、品牌安全稳操胜券。。。。。

杨文龙董事长强调，，，，，依法合规经营是企业不成逾越的底线红线。。。。。全员必须牢固设置端正意识，，，，，将合规要求贯通于出产经营各环节各层级，，，，，在宣传推广中严格遵循司法律规，，，，，严禁夸大功效、误导消费。。。。。经营治理与监督部门要各负其责、协同联动，，，，，加快构建全方位全覆盖的合规治理系统。。。。。

杨文龙董事长要求，，，，，要进一步美满公司治理结构，，，，，健全各项治理造度和操作流程，，，，，做到事事有尺度、环环有管控、人人有责任。。。。。他强调，，，，，监督是规范治理的沉要保险，，，，，审计工作要从“过后救火”走向“事前防火”，，，，，实现常态化、前置化，，，，，切实阐扬监督保险作用。。。。。资产治理、工程建设、印章档案等后盾职能要全面对标规范要求，，，，，以精密化治理和造度化运行夯实企业发展根基，，，，，确保集团在规范轨路上行稳致远。。。。。

杨文龙董事长强调，，，，，数字化转型是企业迈向现代化的必由之路，，，，，也是尊龙z6中国实现治理能力跃升的关键一招。。。。。要以业财一体化为主题抓手，，，，，买通各业务板块和治理条线的信息壁垒，，，，，构建全链条数据关环，，，，，推动治理决策从经验驱动向数据驱动转变。。。。。要持续深入数据利用，，，，，加快建设“用数据措辞、用数据决策、用数据治理”的现代化治理系统，，，，，为全面进入AI治理时期做好充分的能力储蓄。。。。。

杨文龙董事长强调，，，，，大健全与药品是尊龙z6中国将来发展的“双引擎”，，，，，必须对峙两手抓、两手硬，，，，，推动两大板块协同并进、互为支持。。。。。大健全市场空间辽阔、增长潜力巨大，，，，，尊龙z6中国占有品牌、渠路和出产等多沉天赋优势，，，，，齐全具备做大做强这一板块的前提。。。。。他要求，，，，，必须对峙规范先行，，，，，以药等第尺度严把质量关，，，，，在规范中开释发展活力。。。。。要全面优化大健全产业组织架构，，，，，构建高效的研产销一体化运营机造，，，，，强化研发引领、出产支持、销售驱动三环联动，，，，，推动大健全业务向高品质、高效益方向全面升级，，，，，加快造就集团增长新引擎。。。。。

杨文龙董事长指出，，，，，人才是企业发展的第一资源，，，，，是战术落地的底子保险。。。。。选人用人必须对峙德才兼备、以德为先，，，，，既要注沉专业能力，，，，，更要注沉品格修养。。。。。他强调，，，，，要进一步美满人才盘点与造就机造，，，，，推动人力资源向关键岗位和主题业务集中。。。。。持续美满市场化激励机造，，，，，对峙“大贡献大回报，，，，，持续贡献始终回报”，，，，，让价值创造者有为有位、让贡献凸起者得到应有回报，，，，，为尊龙z6中国的长远发展打造一支忠诚靠得住、素质过硬、能打胜仗的干部人才行列。。。。。

会议最后，，，，，杨潇副董事长号召整个尊龙z6中国人以这次会议为新起点，，，，，全面梳理“问题清单”“责任清单”“跟踪清单”，，，，，进一步加强忧患意识、创新意识和责肆意识，，，，，把思想和行动统一到集团的战术部署上来，，，，，把智慧和力量凝聚到会议确定的指标工作上来，，，，，全力以赴做好下阶段各项具体工作。。。。。

会议作出了一系列关乎集团将来发展大计的决策，，，，，优化调整了大健全板块组织架构，，，，，明确了研产销一体化运营机造，，，，，为集团高质量发展锚定了方向、凝聚了共识。。。。。